Scopul cercetării a fost să cartografieze opinia studenților de la universități și colegii, precum și a celor care încep o carieră și a celor cu mai mulți ani de experiență în muncă, despre piața muncii. Chestionarele au fost completate de 33 de persoane, inclusiv 8 de absolvenți care au evaluat peste 230 de companii. Acestea au oferit o imagine fidelă a reputației, atractivității și caracteristicilor distinctive ale companiilor, a concurenților pe piața muncii, precum și a avantajelor competitive și a caracteristicilor unice ale acestora. Pe baza rezultatelor, au fost create două liste de top. Unul arată companiile pe care cei care încep în carieră le consideră cele mai atractive, iar cealaltă, lista „KarrierStart Top Companies”, a clasat companiile în cele mai populare opt domenii, inclusiv IT.
Pe lângă atractivitatea salariului, companiile câștigătoare de pe listă se deosebesc cel mai mult de semenii lor în ceea ce privește reputația și succesul. Dezvoltarea profesională, munca în echipă și echilibrul stilului de viață sunt mult mai proeminente în criteriile de selecție ale ultimei generații de absolvenți. Valoarea numelui de marcă al companiei este încă o forță motrice clară în rândul celor care aleg cariera.
"A HP este compania IT dominantă la nivel mondial, oferind astfel angajaților săi diverse oportunități de carieră și de învățare. Este important ca colegii tineri și noi să aducă idei noi companiei. Acest lucru le asigură că pot lucra ulterior cu succes în mediul de lucru oferit de HP, care este deschis către creativitate și idei noi. La HP, acordăm prioritate debutanților în carieră, ceea ce este susținut de faptul că aceștia sunt tratați de un coleg proaspăt absolvent care le cunoaște bine problemele. Experiența noastră arată că programul de lucru flexibil și posibilitatea de a lucra de acasă sunt din ce în ce mai atractive pentru angajați”, a declarat Krisztina Kovács, șeful managementului resurselor umane la Hewlett-Packard Ungaria.
